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Information about
lvr klinik köln
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Experience on networks (years): 7
Trustami profile visits: 816
Description:
LVR Clinic Cologne: Human. Competent. Close.
The LVR Clinic Cologne is a place where humanity, competence and proximity are at the center. With a wide range of medical, therapeutic and nursing services, the clinic offers patients comprehensive and individual care. The team at the LVR Clinic Cologne is characterized by its high level of expertise and commitment. The clinic relies on modern treatment methods and innovative approaches to guarantee the best possible results for patients. The LVR Clinic Cologne sees itself as part of the community and actively engages for the health and well-being of people in the Rhineland. With over 140 facilities, departments and self-operated businesses, there is sure to be an exciting work area near you.Keywords: reviewsratingslvr klinik köln
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Reviews for lvr klinik köln
Active networks
Recommendation | 85% |
Income / Social benefits | |
Image | |
Career / Continuing education | |
Working atmosphere | |
Communication | |
Solidarity under colleagues | |
Work-life-balance | |
Leadership behavior | |
Interesting tasks | |
Working conditions | |
Environmental and social consciousness | |
Equality | |
Dealing with colleagues 45+ |
New reviews during period from 01.07.2024 till 01.06.2025
Abstract of experiences with lvr klinik köln
Period from 2025-03-12 till 2025-03-18
| | Bewerbung Assistenzarztstelle | 2025-03-18
"Bewerbungsfragen
Studiumswahl, Werdegang Assistenzarztausbildung, Standortwechsel innerhalb Assistenzarztausbildung
Arbeitszeitenmodelle zur Vereinbarkeit Beruf und Familie, Möglichkeiten von Fortbildungen, möglicher Einsatzort
Kommentar
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge."
Response to review on Kununu.com: "Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess und die LVR-Klinik Mönchengladbach als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie zufrieden"
| | Ein Vierteljahr bis zur Entscheidung | 2025-03-15
"Bewerbungsfragen
Bearbeitung eines Fallbeispiels.
"Wie erklären Sie einem Menschen mit Behinderung, trotz des Wunsch- und Wahlrechts, dass eine bestimmte Leistung nicht nach seinen Wünschen bewilligt werden kann?"
"Warum sind Kenntnisse über den Sozialraum erforderlich?"
"Was wissen Sie über die Eingliederungshilfe und derer Leistungen?"
"Für den Fall einer Einstellung: Welche Anforderungen stellen Sie an den LVR, an Ihren Vorgesetzten und an"
| | Super freundliches und herzliches Assessment Center gehabt Da kann man sich nur auf alles weitere freuen | 2025-03-13
"Kommentar
Bisher gibt’s da nichts zu verbessern
Bravo"
Response to review on Kununu.com: "Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess und die LVR-Klinik Viersen als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie zufrieden sind und"
| | Transparenter Prozess, gute Kommunikation | 2025-03-13
"Bewerbungsfragen
Was ich an einem Team schätze und was mir nicht gefällt; Fachliche Fragen zu von mir genutzten Assessments und Berufsverständnis
Gründe zum Wechsel
Stärken und Schwächen"
Response to review on Kununu.com: "Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess und die LVR-Klinik Köln als Arbeitgeber zu bewerten! „Qualität für Menschen“ ist für uns keine leere Floskel. Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass Sie zufrieden sind und uns"
| | Vor- und Nachteile | 2025-03-12
"Verbesserungsvorschläge
Hierarchien und Kommunikationswege (Dienstweg) nicht immer so streng auslegen und die Arbeit damit erleichtern. Teambuilding-Maßnahmen und Konfliktprävention wären wichtig
Pro
Flexible Arbeitszeiten, Aufgabenvielfalt, gutes persönliches Verhältnis zu den Kolleg*innen
Contra
keine Möglichkeit auf ein Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus viele Konflikte im Team, besonders unter den schon lange zusammenarbeitenden"