Autenticità delle recensioni
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Di
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 15
Chiamate del profilo Trustami: 559
descrizione: Dal maggio 2010 65 sono state raccolte valutazioni e feedback. TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne è rappresentato su Kununu.com.
Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzaTV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Ultime modifiche note al profilo:
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Cos'è Trustami
Recensioni per TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 93% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG
Periodo di 12/06/2024 fino a 11/11/2024
| | unprofessionell | 11/11/2024
"Bewerbungsfragen
Hätte sowieso dieser Firma eine Absage erteilt, sie waren halt einen "Tick" schneller.
Absage kam bereits am nächsten Tag (sehr unprofessionell wieder, "copy&paste" Sätze und gleich die Bitte (incl. link) eine gute Bewertung hier abzugeben. das ist ein no-go!
keine! Nur eine Selbstbeweihräucherung und Erklärung, dass man ja soooo viel verdienen kann (absolut unrealistische Zahlen).
hat nicht interessiert
wurden keine"
| | Unternehmen mit Herz, aber noch Potenzial für mehr Selbstgestaltung | 31/07/2024
"Pro
Man hat das Gefühl es bestünde ein ehrliches Interesse am Wohle der Angestellten und man kann immer miteinander reden.
Contra
Es wird zu sehr auf Quantität bestanden, statt dem Wunsche des Teams und der Orientierung nach Qualität nachzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider kommt es vor, dass gewisse Ziele nicht erreicht werden können, was auf Dauer die Stimmung drückt.
Work-Life-Balance
Es wird pünktlich"
| | Solides Unternehmen mit Potential. | 25/06/2024
"Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein gutes Miteinander.
Image
In der Branche zurecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Nicht in allen Abteilungen Gleitzeit möglich. Homeoffice sollte offener sein und mehr angeboten werden, eventuell mit einer 3 Tage office / 2 Tage Homeoffice Lösung für alle Mitarbeiter die dies möchten.
40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß. Einige Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als andere. 25 anstatt 30. Die 5"
Commenta la valutazione Kununu.com: "Liebe Kollegin / lieber Kollege,
zunächst möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du unserer Einladung gefolgt bist, TV-Wartezimmer auf Kununu zu bewerten. Ich freue mich über die zahlreichen positiven Noten und will mich gerne mit Deiner Kritik auseinandersetzen:
- Bei der Weiterbildung setzen wir klar auf die Initiative des Einzelnen, sich mit
Weiterbildungswünschen und -angeboten aktiv an"
| | Arbeitgeber im Wandel | 18/06/2024
"Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten optimaler sein. Offenerer Dialog - dann gehen auch alle mit.
Pro
Dass sie spannende Projekte haben.
Contra
Bonusurlaubstage - Der Zusatzurlaub von 5 Arbeitstagen mindert sich, wenn die Anzahl der Krankentag innerhalb eines Jahre 3 übersteigt, um jeweils einen Tag. Ab dem vierten Krankheitstag im Jahr wird pro Krankentag ein Tag Zusatzurlaub abgezogen.
Image
Bekannt bei Ärzten und großen"
| | Guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten | 12/06/2024
"Pro
Der Umgang untereinander ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man, wenn es machbar ist, auch kurzfristig genehmigt.
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Unstimmigkeiten aber im Großen und Ganzen ist der Zusammehalt ok.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Neutralität um alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Wenn unterstellte Arbeitnehmer interne Probleme"