Autenticità delle recensioni
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Di
ppc training Rath & Artner GmbH
Reti attive:
Esperienza sulle reti (anni): 17
Chiamate del profilo Trustami: 526
descrizione: Dal febbraio 2008 65 sono state raccolte valutazioni e feedback. ppc training Rath & è rappresentato su Kununu.com.
Caratteristiche e termini: recensioniEsperienzappc training Rath & Artner GmbH
Ultime modifiche note al profilo:
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Cos'è Trustami
Recensioni per ppc training Rath & Artner GmbH
Reti attive
| Tasso di raccomandazione | 93% |
| Stipendio / benefici sociali | |
| Immagine | |
| Carriera / perfezionamento | |
| atmosfera di lavoro | |
| comunicazione | |
| Coesione dei colleghi | |
| Work-Life Balance | |
| Comportamento manageriale | |
| Compiti interessanti | |
| condizioni di lavoro | |
| Consapevolezza ambientale e/sociale | |
| parità di diritti | |
| Trattare con i colleghi 45+ |
Nuove recensioni nel periodo da 01.06.2024 fino a 01.05.2025
Estratto da esperienze con ppc training Rath & Artner GmbH
Periodo di 29/03/2024 fino a 11/02/2025
| | Job mit viel kreativer Freiheit und Gestaltungsmödlichkeiten | 11/02/2025
"Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau sollte an die Leistung der MA angepasst werden...
Pro
Sehr gute Management, wo jederzeit eine gute Gesprächsbasis ist.
Arbeitsatmosphäre
Nur positives Erlebt
Gehalt / Sozialleistungen
Diesbezüglich ist leider noch viel Luft nach oben..."
| | Ein guter Rat: Finger davon lassen | 26/01/2025
"Arbeitsatmosphäre
Respektlos, es wird kein Arbeitmaterial zur Verfügung gestellt und die Sessel sind schon am kaputt werden
Image
Sehr schlecht in der Branche
Work-Life-Balance
Die freie Zeit braucht man um sich zu erholen
Karriere / Weiterbildung
Nur wenn man selber alles bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unreflektiert und unterschwellig vorwurfsvoll
Kommunikation
Wenn sie was brauchen sind sie lästig, sonst schlecht"
| | Herausforderndste Tätigkeit mit Menschen mit sozialen Hemmnissen | 23/01/2025
"Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen einen neuen Standort anmietet für seine Kurse, sollte es vorher dort vor Ort klar kommunizieren, welche KundInnen im Haus sein werden. Die Verantwortung für die Kommunikation zwischen anderen MieterInnen oder BesitzerInnen sollte klar bei den GF liegen und laufend, sowie nachhaltig geführt werden. Damit wehren die GFs im Vorhinein Konflikte ab oder können sie zu mind. steuern und im Vorfeld klären.
Als"
| | Innovatives Umfeld mit starkem Teamgeist | 01/04/2024
"Arbeitsatmosphäre
In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Freude an der Arbeit geprägt ist. Wir fühlen uns sehr wohl und motiviert.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und der Einsatzorte ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Dies wird im Unternehmen großgeschrieben.
Karriere / Weiterbildung
Trotz der flachen Hierarchien gibt es"
| | Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches Wachstum | 29/03/2024
"Arbeitsatmosphäre
Als Trainer fühle ich mich sehr geschätzt und bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das Wert auf Qualität und Innovation legt. Die Atmosphäre ist dynamisch und inspirierend.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsorte und -zeiten hilft enorm, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Ich schätze diese Flexibilität sehr.
Karriere / Weiterbildung
Obwohl die Struktur eher flach ist, gibt es gute"