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LEBENSHILFE,Obere Etage
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 17
Beschrijving: Sinds juli 2008 zijn er al 71 beoordelingen en feedback verzameld. LEBENSHILFE,Obere Etage is vertegenwoordigd op Kununu.com.
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Nieuwe recensies in de periode van 01.06.2024 tot 01.05.2025
Fragment uit ervaringen met LEBENSHILFE,Obere Etage
Periode van 08-05-2024 tot 18-03-2025
| | Absolute Katastrophe! Der vorstand denkt er kann über alles und jeden entscheiden und zerstört dadurch Existenzen. | 18-03-2025
"Verbesserungsvorschläge
Mit einem reden und nicht einfach ohne Grund die Kündigung vor nen Latz knallen
Pro
Der Kollegiale Zusammenhalt war super, hat aber nichts mit der Lebenshilfe zu tun
Contra
Ohne Kommunikation einfach ohne Grund die Kündigung zu erhalten. Existenzen werden zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, der neue Geschäftsführer denkt er wäre Gott"
| | Toller Job mit Verbesserungspotenzial | 23-01-2025
"Verbesserungsvorschläge
Personal mehr in die Entscheidungsmöglichkeiten miteinbeziehen
Pro
Gute Rahmenbedingungen. Geschützter Arbeitsplatz.
Contra
Bezahlung könnte etwas besser eingestuft werden. Personalmangel"
| | Unmögliche Geschäftsführung und destruktives Klima. | 22-08-2024
"Verbesserungsvorschläge
Die GL gehört ausgetauscht
Contra
Die Führung inkl. dem Vorstand
Arbeitsatmosphäre
Nahe am mobbing
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten, destruktiv, persönlich, absolut schrecklich"
| | Viel Arbeit wenig Geld | 10-05-2024
"Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Mehr Angestellte.
Pro
System und Kollegen
Contra
Keine Wertschätzung am Menschen
Trotz Indigrationsbetrieb
Bezahlung nach Tarif NRW"
| | Untertarifliche Besoldung Nicht Einhalten von Zusagen Mobbing gezielt eingesetzt | 08-05-2024
"Arbeitsatmosphäre
Angst - Atmosphäre
Work-Life-Balance
Überstunden selbstverständlich
Karriere / Weiterbildung
Wird nicht gefördert - jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Keine Zivilcourage
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gesunde Mitarbeiter erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing als Führungsinstrument"