Authenticiteit van de beoordelingen
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Over
BellandVision GmbH
Actieve netwerken:
Ervaring op netwerken (jaren): 12
Trustami-profielweergaven: 1062
Beschrijving: Sinds september 2013 zijn er al 67 beoordelingen en feedback verzameld. BellandVision GmbH is vertegenwoordigd op Kununu.com.
Functies en voorwaarden: BeoordelingenErvaringenBellandVision GmbH
Laatst bekende profielwijzigingen:
Trustami Top Rankings voor BellandVision GmbH
Online ervaring
Wat is Trustami
Beoordelingen voor BellandVision GmbH
Actieve netwerken
Fragment uit ervaringen met BellandVision GmbH
Periode van 26-01-2023 tot 17-01-2024
| | Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess | 17-01-2024
"Bewerbungsfragen
Was ist ein duales System?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
Eigene Vorstellung und wichtige Stationen im Lebenslauf
Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Führungskraft?
Was sind Ihre Erwartungen an uns?
Welche Aufgaben fallen Ihnen leicht, welche eher schwer?"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir heißen Sie herzlich willkommen im Team von BellandVision und wünschen Ihnen einen guten Start!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung"
| | Wenig Interesse daran Mitarbeiter zu halten, Verbesserungsvorschlägen wird nicht ernsthaft Beachtung geschenkt | 16-10-2023
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsatz zur Mitarbeiterbindung
Pro
Aufgrund der spezifischen Branche lernt man was man wissen muss im unternehmen. Allerdings erfolgte die einarbeitung bei mir recht unstrukturiert.
Image
Siehe Google Bewertungen"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Zeit bei BellandVision nicht zufrieden waren. Als Arbeitgeber sind wir stets darum bemüht, dass Feedback und die Kritik unserer Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen und daraus Verbesserungspotenziale"
| | Klare und offene Kommunikation | 10-10-2023
"Bewerbungsfragen
Erwartungen an den Job und das Unternehmen
Entscheidung für die Bewerbung, Eignung für das zukünftige Aufgabengebiet
Qualifikationen, allgemeiner Überblick (Werdegang), private Interessen"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Toll, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess gefallen hat! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und heißen Sie herzlich willkommen im Team der BellandVision.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung"
| | Positiver Gesamteindruck | 16-04-2023
"Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit
Image
Firma ist kaum bekannt
Work-Life-Balance
Mittagspausen sind zu lang. 40 Stunden Woche, Homeoffice möglich, Gleittag pro Monat - insgesamt also okay
Karriere / Weiterbildung
In jedem Bereich gegeben
Gehalt / Sozialleistungen
Sozialleistung gut, Gehalt ausbaufähig, zb Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umwelt- / Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen leicht ausbaufähig, zB Licht im Treppenhaus"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit bei BellandVision Spaß macht und Sie hinter unserer Unternehmenskultur und unseren Werten stehen.
Damit das auch so bleibt, kommen Sie bitte bei Anmerkungen oder Verbesserungsvorschlägen jederzeit gern auf Ihren"
| | Einer meiner größten Fehler mich auf das Unternehmen einzulassen | 26-01-2023
"Pro
Das wenig Gute wird durch das viele Schlechte aufgehoben"
Commentaar op de beoordeling Kununu.com: "Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrer Zeit bei BellandVision nicht zufrieden waren. Als Arbeitgeber sind wir stets darum bemüht, dass Feedback und die Kritik unserer Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen und daraus Verbesserungspotenziale"