Echtheit der Bewertungen
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Informationen zu
Stölting Service Group
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 14
Trustami-Profilaufrufe: 854
Beschreibung: Seit April 2011 wurden bereits 442 Bewertungen und Feedback gesammelt. Stölting Service Group ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenStölting Personal & Service GmbH
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Stölting Service Group
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Stölting Service Group
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 52% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Stölting Service Group
Zeitraum von 21.03.2025 bis 14.04.2025
| | Potenzial für mehr | 14.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Die oberen Reihen sollten sich weniger selbst genehmigen und die Gelder an die Arbeiter und Angestellten geben
Pro
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Contra
Es werden keine klaren Gespräche geführt, weder an ersten Tag oder sonst im Laufe der Beschäftigungszeit
Arbeitsatmosphäre
Generell gut und modern
Work-Life-Balance
Man möchte viel tun, setzt es aber schlecht um
Gehalt / Sozialleistungen
Gehaltszahlung im schlechteren"
| | Reinigung | 03.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich in den Objekten mal sehen lassen
Der objektleiter sollte mindestens 1 mal in der Woche erscheinen
Pro
Zahlt gut
Contra
Das man den Chef nicht kennt
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Toller zusammen halt
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Chef könnte sich ja mal vorstellen
Arbeitsbedingungen
Material geht
Möppe und Lappen könnte viel besser sein
Kommunikation
Mit firma könnte besser sein"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Hinweise. Es freut uns, dass Sie mit der Bezahlung und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden sind. Ihre Anregungen zur Sichtbarkeit der Führungskräfte und zur Ausstattung nehmen wir ernst – regelmäßige Präsenz sowie gute Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Für weiterführendes Feedback stehen wir unter dialog@stoelting-gruppe.de gerne zur Verfügung."
| | Was soll man sagen…nichts erwartet und doch enttäuscht…viel Gerede wenig Aussage und wenig Umsetzung | 29.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Lohnabrechnung korrekt machen in 3 Jahren waren wenn es hoch kommt 10-12 Abrechnung korrekt…der Rest musste erkämpft werden Urlaubsgeld/Krankengeld egal was es war es wurde getrickst…bei Kollegen sind sie damit durchgekommen bei mir nicht dank Rechtsschutz!
Frage mich immer wieder wie man so schl…mpig ein Unternehmen führen kann
Pro
Dass er pünktlich zahlt und das war es auch schon…aber das macht das Arbeitsamt"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Vielen Dank für Ihr Feedback. Die pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung hat für uns höchste Priorität, und wir legen großen Wert auf transparente und ordnungsgemäße Abrechnungsprozesse. Auch die Erreichbarkeit und Unterstützung durch Führungskräfte sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, freuen wir uns über Ihr"
| | Geht gar nicht | 25.03.2025
"Pro
Nichts
Contra
Man kann niemanden erreichen, Objektleitung mauert wenn man Probleme hat, sich in der Niederlassung in Dortmund melden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Objektleitung kann nix, Geschäftsführung ist nicht erreichbar."
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Danke für Ihr Feedack. Es tut uns leid, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten. Für weiterführende Gespräche oder Feedback stehen wir gerne unter dialog@stoelting-gruppe.de zur Verfügung."
| | Mangelhafte Arbeitsbedingungen und unangemessene Prioritäten | 21.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, in die Mitarbeitenden zu investieren, sei es durch bessere Gehälter, Weiterbildungsangebote oder eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Auch eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und die Förderung einer offenen Kommunikation wären von Vorteil. Die Prioritäten sollten zugunsten der Mitarbeitenden und der langfristigen Unternehmensentwicklung geändert werden.
Pro
Der"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Vielen Dank für Ihr offenes und umfangreiches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der Stölting Service Group so wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst, insbesondere in den Bereichen Wertschätzung, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Uns ist bewusst, dass wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln müssen, um für unsere Mitarbeitenden"