Echtheit der Bewertungen
Trustami ist ein unabhängiger Dienstleister für die Anzeige von externen Bewertungen. Trustami importiert Bewertungen des Kunden von Drittplattformen. Leider können wir die vielen Bewertungen, die wir automatisch sammeln, nicht alle auf ihre Echtheit überprüfen. Bei den importieren Bewertungen kann Trustami deshalb nicht sicherstellen, dass diese Bewertungen ausschließlich von Verbrauchern stammen, die die Waren oder Dienstleistung auch tatsächlich genutzt oder erworben haben.
Informationen zu
Jonas & Redmann
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 14
Beschreibung: Seit Februar 2011 wurden bereits 98 Bewertungen und Feedback gesammelt. Jonas & Redmann ist auf Kununu.com vertreten.
Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenJonas & Redmann
Letzte bekannte Profiländerungen:
Trustami Top Rankings für Jonas & Redmann
Online Erfahrung
Was ist Trustami
Bewertungen für Jonas & Redmann
Aktive Netzwerke
Weiterempfehlungsquote | 65% |
Gehalt / Sozialleistungen | |
Image | |
Karriere / Weiterbildung | |
Arbeitsatmosphäre | |
Kommunikation | |
Kollegenzusammenhalt | |
Work-Life-Balance | |
Vorgesetztenverhalten | |
Interessante Aufgaben | |
Arbeitsbedingungen | |
Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
Gleichberechtigung | |
Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.06.2024 bis 01.05.2025
Auszug von Erfahrungen mit Jonas & Redmann
Zeitraum von 21.10.2024 bis 27.04.2025
| | Aussen hui, innen pfui | 27.04.2025
"Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungleiter austauschen die länger als 15 Jahre im Unternehmen sind...kleben am Sessel und haben null Ahnung.
Pro
Nichts
Contra
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
gedrückt
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Okay
Karriere / Weiterbildung
Nichts
Gehalt / Sozialleistungen
Nicht gut
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren"
| | Erfolgreich, aber im 90er-Mindset | 27.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation sowie die Daily Meetings sollten verbessert werden, damit das Team von Anfang an auf dem richtigen Kurs ist und Missverständnisse sowie Stress am Ende der Projektphasen vermieden werden.
- Die Teamleiter sollten nicht mit zu vielen parallel laufenden Aufgaben belastet werden, damit sie sich voll und ganz auf die Führung ihres jeweiligen Teams für das aktuelle Projekt konzentrieren können.
- Es gab"
| | Coole interessante Arbeit | 23.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Besseres Projektmanagement
Offt wird nicht gewusst was wirklich erreicht werden muss. Sprich welche qualitativen Werte müssen erreicht werden und welche sonderlocken braucht die Maschine
Pro
Alles andere, nette Kollegen, man bekommt sogut wie alles (Urlaub, Equipment, gleitzeit, interessante Arbeit
Contra
Den vorletzten punkt nochmal lesen
Karriere / Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich hier im produktiven zweig recht"
| | Ich war selten so angewidert. | 24.11.2024
"Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen äußerst freundlich miteinander um.
Image
Kaum ein Mensch kennt das Unternehmen. Ich wünschte ich hätte das Unternehmen nie kennengelernt. Schade um die verschwendete Lebenszeit.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter haben es sich gemütlich eingerichtet. Wer aber in den Fokus der Eigentümer gerät, der hat zu springen und zwar sofort, jederzeit und ohne Rücksicht. Es wird als selbstverständlich vorausgesetzt"
| | Kein guter Arbeitgeber | 21.10.2024
"Verbesserungsvorschläge
Alle langjährigen Abteilungsleiter gg. Leute mit fachlichen Spezialwissen austauschen.
Pro
Nicht sehr viel nach diesem schlechten Sozialverhalten.
Contra
Alles Soziale..."