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Informationen zu
Bank für Tirol und Vorarlberg AG
Aktive Netzwerke:
Erfahrung auf Netzwerken (Jahre): 15
Trustami-Profilaufrufe: 1136
Webseite(n): www.btv.at
Beschreibung:
Ihre Bank für Tirol, Vorarlberg und darüber hinaus
Die Bank für Tirol und Vorarlberg AG (BTV) ist seit ihrer Gründung 1904 ein Garant für finanzielle Sicherheit und Expertise. Als eigenständige und verantwortungsvolle Bank agiert die BTV stets im Sinne ihrer Kunden. Teamarbeit und der gemeinsame Erfolg prägen die BTV. Dynamisches Miteinander, der Austausch von Ideen, Erfahrung und Wissen ermöglichen rasante Entscheidungen und maßgeschneiderte Finanzlösungen. Die BTV ist eine Bank für vier Länder: Tirol, Vorarlberg, Wien und Bayern. Sie begleitet eigentümergeführte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden aktiv und grenzüberschreitend. Als Universalbank bietet die BTV eine umfassende Palette an Finanzdienstleistungen. Banknahe Leistungen wie Leasing und Versicherungen stehen den Kunden über Beteiligungen und Kooperationen zur Verfügung. Die BTV ist mehr als nur eine Bank. Firmen- und Privatkunden der BV VIER LÄNDER BANK profitieren von vernetzten, länderübergreifenden Produkten aus einer Hand.Merkmale & Begriffe: BewertungenErfahrungenBank für Tirol und Vorarlberg AG
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Bewertungen für Bank für Tirol und Vorarlberg AG
Aktive Netzwerke
| Weiterempfehlungsquote | 84% |
| Gehalt / Sozialleistungen | |
| Image | |
| Karriere / Weiterbildung | |
| Arbeitsatmosphäre | |
| Kommunikation | |
| Kollegenzusammenhalt | |
| Work-Life-Balance | |
| Vorgesetztenverhalten | |
| Interessante Aufgaben | |
| Arbeitsbedingungen | |
| Umwelt- und/ Sozialbewusstsein | |
| Gleichberechtigung | |
| Umgang mit Kollegen 45+ |
Neue Bewertungen im Zeitraum von 01.07.2024 bis 01.06.2025
Auszug von Erfahrungen mit Bank für Tirol und Vorarlberg AG
Zeitraum von 28.01.2025 bis 24.03.2025
| | Sehr professionell und menschlich | 24.03.2025
"Kommentar
Ich hatte mein Bewerbungsgespräch heute und ich wollte nur sagen, dass das Vorstellungsgespräch sehr professionell aber auch sehr menschlich und freundlich war. Ich lebe erst seit 3 Jahren in Österreich und mein Deutsch ist noch nicht perfekt, aber ich habe mich gar nicht unwohl oder schlechter behandelt gefühlt deshalb. Inklusion wird in der BTV wohl aktiv gelebt.
Das Gespräch war sehr angenehm und die Abteilungsleiterin war sehr offen"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Schönen guten Tag,
wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess und auch die ersten Gespräche so positiv aufgenommen haben. Für Ihren Schnuppertag wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at"
| | Wertschätzend | 04.03.2025
"Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut optimiert
Karriere / Weiterbildung
Fördernd
Gehalt / Sozialleistungen
Top
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höflich
Vorgesetztenverhalten
Immer für dich da
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
Offen für jeden
Interessante Aufgaben
Asusreichend"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
es freut uns, dass Sie sich in der BTV wohlfühlen und danken für Ihre Bewertung. Vielleicht finden Sie noch etwas Zeit, Ihre Eintragungen um ein paar Details zu ergänzen. Das hilft Leser*innen einen besseren Blick auf die BTV zu werfen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E:"
| | Mehr Schein als Sein - bei Problemen im Team fühlt sich keine Führungskraft verantwortlich | 26.02.2025
"Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, bei manchen herrscht Harmonie, in anderen Teams wird viel gestritten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt herrscht nur unter wenigen Kollegen, Führungskräfte stärken den Zusammenhalt unter den Kollegen nicht
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Anfangs wird einem eine heile Welt vorgespielt, aber wenn Probleme auftauchen, fühlt sich niemand verantwortlich. Lächerliches"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege,
das es in der Zusammenarbeit nicht immer zu 100% rund läuft ist verständlich und wohl menschlich, mit Blick auf die beiden im Jahr 2024 durchgeführten Mitarbeiterbefragungen und auch den regelmäßigen Austausch auf Managementebene kann ich Ihre Aussage diesbezüglich aber leider nicht nachvollziehen. Gerne können Sie sich hierzu für einen"
| | Toller Arbeitgeber - Wertschätzung wird hier großgeschrieben | 12.02.2025
"Pro
Der Mensch im Mittelpunkt. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Anerkennung und Respekt sind selbstverständlich. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl machen den Alltag angenehm. Wer einen Arbeitgeber sucht, der Leistung sieht und wertschätzt, ist hier genau richtig!"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie dafür investiert haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in der BTV wohlfühlen und die gelebte Unternehmenskultur zu schätzen wissen.
Freundliche Grüße
Stefan Klemera
Human Resources
T: +43 (0) 505 333-1467
M: +43 (664) 805 566 826
E: stefan.klemera@btv.at"
| | Gute Erfahrung | 28.01.2025
"Verbesserungsvorschläge
Familien Unterstützen in dem Kindergeld gezahlt wird vom Kindergarten bis Studenten. Habe ich selbst bei andere Arbeitgeber erhalten.
Essensgutscheine. Klimatickets für Mitarbeiter die mehr als 30‘ fahren müssen.
Pro
Respekt für die Person.
Contra
Weiterbildungsmöglichkeiten"
Kommentar zur Bewertung auf Kununu.com: "Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
danke für Ihre Bewertung. In unserer KONNI haben wir über 350 verschiedene Schulungsangebote (angefangen von Tutorials, E-Learnings bis hin zu Präsenzkursen). Ergänzend kann man über ein externes Seminarbudget bei Bedarf auch Ausbildungen abseits der BTV-Angebote nutzen. Geben Sie uns gerne Feedback, wo Sie hier noch Optimierungsbedarf sehen.
Sollten"