Authenticité des avis
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Stadt Zürich, Organisation und Informatik OIZ
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Expérience en réseau (années): 17
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Mots clés: commentairesévaluationsStadt Zürich, Organisation und Informatik OIZ
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Qui sommes-nous?
Avis sur Stadt Zürich, Organisation und Informatik OIZ
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 58% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Stadt Zürich, Organisation und Informatik OIZ
Période de 23.02.2023 à 04.12.2024
| | Spannende Themen, aber organisatorische Strukturen schränken ein | 04.12.2024
"Arbeitsatmosphäre
Es gibt Spannungen zwischen Mitarbeitern, HR und Managment
Work-Life-Balance
Es wird die zeit gelassen die Arbeit gut zu erledigen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen der Strukturen versuchen die Vorgesetzen ihr Bestes
Kommunikation
Entscheidungen oder Pläne werden zu spät kommuniziert"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Ich schätze dein Feedback sehr. Es freut mich sehr, dass du die OIZ so gut bewertest und gleichzeitig als Arbeitgeber empfiehlst.
An der Verbesserung der Organisation und den Strukturen arbeiten wir tagtäglich. Solltest du Lust haben, deine Erfahrungen und Erlebnisse dazu mit mir zu teilen,"
| | Guter Arbeitgeber mit authentischer Unternehmenskultur. Das Verwaltung Klischee trifft hier überhaupt nicht zu. | 08.03.2024
"Kollegenzusammenhalt
Tolles Team"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Dein Feedback ist für uns äusserst wertvoll.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei Thierry Fahrni (thierry.fahrni@zuerich.ch) zu melden. Wir schätzen deine Meinung sehr!
Herzlich, Thierry"
| | Besser geht's nicht! | 07.09.2023
"Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so!
Pro
Bisher alles! Jeder grüsst jeden, schon beim Betreten des Gebäudes. Das gibt einem gleich ein gutes Gefühl für den Tag.
Contra
Sorry, da muss ich zu lange nachdenken... Dann kann's nichts Wichtiges sein...
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum!
Image
Sauber, zuverlässig und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Ja - und wie!
Karriere / Weiterbildung
Die Chancen sind gegeben und auch für persönliche"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Dein Feedback ist für uns äusserst wertvoll.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei Thierry Fahrni (thierry.fahrni@zuerich.ch) zu melden. Wir schätzen deine Meinung sehr!
Herzlich, Thierry"
| | Fairer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten (fachlich, technisch) | 11.08.2023
"Pro
Vielfältig und viele Möglichkeiten
Contra
Teilweise viele Vorgaben (öffentliches Recht)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, teilweise unterschiedlich
Work-Life-Balance
Teilweise etwas stressig, sehr unterschiedlich nach Bereich / Team
Kollegenzusammenhalt
Offen, guter Austausch, teilweise auch weniger nette Kollegen
Gleichberechtigung
Schon fast etwas to much
Interessante Aufgaben
Vielfältig (fachlich und tehnisch)"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns zu hören, dass es dir bei uns gefällt. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig.
Solltest du in Zukunft Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit bei Thierry Fahrni (thierry.fahrni@zuerich.ch) zu melden.
Wir schätzen deine Meinung sehr!
Herzlich, Thierry"
| | Komplexler/Verwalter mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie. Kein NewWork, NewHiring, New Leadership. | 23.02.2023
"Bewerbungsfragen
Provokative Junior-Fragen, wie: Welche SAP-Nebenbücher im FI/CO gibt es. Welche Tabellen u. Transaktionen gibt es. (Er hat meine Bewerbung nicht gelesen.) Zeitverschwendung.
Was haben Sie die letzten 5 Jahre gemacht.
Kommentar
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, auf"