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NOSE Design AG
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Extrait d'expériences avec NOSE Design AG
Période de 19.05.2013 à 21.01.2015
| | Einfach nur toll! | 21.01.2015
"Arbeitsatmosphäre
Typisches Grossraumbüro mit einem etwas höheren Lärmpegel. Mit Kopfhörer funktioniert aber alles wunderbar.
Gleichberechtigung
Einziger Minuspunkt: Angeblich werden Frauen immer noch weniger entlöhnt als Männer.
Work-Life-Balance
In einer Agentur gehören Überstunden dazu. Jedoch kann man die Arbeitszeiten und Ferien relativ frei gestalten.
Pro
Der sehr entspannte Austausch zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen."
| | Viele spannende Aufgaben mit hoher Geschwindigkeit umsetzen. | 27.06.2014
"Arbeitsatmosphäre
still und arbeitsam. Austausch findet in der Küche statt, oft auch nur da.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer das Gesamtbild im Blick. Sehr angenehm im Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Versiert und erfahren, manchmal vielleicht zu fest fokussiert und vom Budget limitiert
Interessante Aufgaben
Grosses Spektrum an Arbeit, immer mit der Markenbildung im Hinterkopf.
Kommunikation
Knowledge Management könnte besser sein. Keine Ahnung an was"
| | Tolle offene Unternehmenskultur / eine GL die willige Mitarbeiter aufbaut und fördert | 15.05.2014
"Pro
Tolles offenes Arbeitsklima und eine transparente GL die Mitarbeiter fordert aber auch fördert. Niemand wird hier um seine Entwicklungschancen gebracht und Leistung wird anständig honoriert.
Contra
Die Unternehmenskultur ist sehr stark markt- und wettbewerbsorientiert. Wer immer die gleichen Arbeitszeiten will und wartet bis Aufträge auf seinem Tisch landen ist hier am falschen Ort.
Fehlende Mitarbeiterparkplätze."
| | Befriedigend: 2 von 5 Sternen | 28.12.2013
"Kommentar
Das Bewerbungsprozedere lief alles andere als professionell ab."
| | So lala aber nett... | 19.05.2013
"Verbesserungsvorschläge
Projekt- und Time-Management professionalisieren.
- Hände weg von zu schnellem Wachstum ohne die geeigneten Firmenstrukturen.
Pro
Die Hands up Unternehmenskultur schafft viel Freiräume und eine gute Arbeitshaltung bei den Mitarbeitern. Ein guter Teamgeist folgt einer nachhaltigen Mitarbeiterstrategie.
Sehr kameradschaftlicher Umgang mit den Vorgesetzten. Doch wo viel Licht ist auch viel Schatten.
Contra
Schlechte"