Authenticité des avis
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Détails sur
Montanhydraulik GmbH
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 17
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Mots clés: commentairesévaluationsMontanhydraulik GmbH
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Qui sommes-nous?
Avis sur Montanhydraulik GmbH
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 90% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Montanhydraulik GmbH
Période de 17.08.2024 à 07.03.2025
| | Guter Arbeitgeber. Aktuell leider keine gute Stimmung in der Abteilung | 07.03.2025
"Arbeitsatmosphäre
Momentan leider innerhalb der Abteilung schlecht
Work-Life-Balance
Bei uns im TB werden die Möglichkeiten leider nicht ausgeschöpft
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen super
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsfähig. Man hat nicht das Gefühl, dass er sich für die Mitarbeiter einsetzt."
| | Im Grunde ein starkes Unternehmen | 01.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend die Räumlichkeiten und Ausrüstung auf den heutigen Stand bringen. Großraumbüro unterteilen. Vorgesetzten schulen!
Pro
- Kollegen
- Aufgaben
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Die letzten personellen Enticklungen (Neue Geschäftsführung und Personalleitung)
Contra
- Großraumbüro
- Verhaltensweisen des Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super. Vorgesetzenverhalten mangelhaft
Image
Montanhydraulik"
| | Gutes Unternehmen mit kleinen Schwachstellen | 25.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung
- Digitalisierung
- Abschaffung von Großraumbüros
- Als Vorgesetzter dem Mitarbeiter mehr vertrauen und Gehör schenken
Pro
- Gehalt
- Kollegen
- Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten
Contra
Das Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gedrückt. Dies liegt vor allem am Abteilungsleiter.
Es herrscht großes Misstrauen. Die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter scheint"
Commentez la note Kununu.com: "Vielen Dank für Ihre Bewertung! Ich nehme wahr, dass Sie grundsätzlich sehr gerne bei uns arbeiten, aber wir auch durchaus noch Raum für Verbesserungen haben. Es gibt Licht aber auch einigen Schatten. Die meisten der genannten "Schattenpunkte" sind mir bekannt, an diesen arbeiten wir. So werden bspw. die Desktops im Regelfall durch Laptops ersetzt. Auch ergonomisch werden die Arbeitsplätze"
| | Fairer Arbeitgeber | 20.08.2024
"Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplatzausstattung müsste mal erneuert werden.
Pro
Gute Bezahlung. Durch neue Projekte ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung transparenter geworden
Contra
Jede Abteilung arbeitet für sich, Verantwortlichkeiten werden in andere Abteilungen abgeschoben, fehlende Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen ist das"
Commentez la note Kununu.com: "Vielen Dank für das grundsätzlich sehr gute Feedback! Es freut mich, dass es Ihnen bei uns und in Ihrer Abteilung gefällt und Sie dort auf Ihre Kolleginnen und Kollegen zählen können. Schade zu hören, dass es aus Ihrer Sicht nicht gut zwischen den Abteilungen läuft. Eine gewisse Konkurrenz bei "wer macht was" und "wer ist verantwortlich" ist normal und grundsätzlich in Ordnung. Wenn es jedoch den"
| | Nicht zu empfehlen | 17.08.2024
"Verbesserungsvorschläge
Modernisieren! In die Zukunft investieren. Industrie 4.0 ist hier ein Fremdwort. Keinerlei moderne Systeme in der Produktion.
Pro
Schwierig zu sagen ... Arbeitszeitkonto passt und die Tarifbindung.
Contra
Siehe alle vorherigen Punkte
Arbeitsatmosphäre
Eher negativ. Man munkelt, dass irgendetwas nicht stimmt.
Image
Noch einigermaßen gut ...
Karriere / Weiterbildung
ungerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Man rauft sich eben"
Commentez la note Kununu.com: "Das finde ich sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen. Eine Bitte: kommen Sie in unsere regelmäßigen Betriebsversammlungen und lesen Sie unsere Newsletter. Fragen Sie mich oder Betriebsrat, wenn Sie Fragen haben. Es gibt keinen Grund zu "munkeln", wir haben ein großes Investitionsprogramm gestartet, um die Modernisierung voranzutreiben. Dass Weiterbildung ungerne gesehen wird, kann"