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Détails sur
KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 10
Likes: 9 741
Follower: 11 997
Contributions: 279
Appels de profil Trustami: 1750
Identité en ligne:
Les pages Web: www.kita-kinderzimmer.de
La description:
La chambre d'enfant : Forte pour la vie, prête pour l'avenir.
La salle de jeux pour enfants est bien plus qu'une simple crèche. Nous rendons les enfants forts pour la vie et prêts pour l'avenir. Un deuxième foyer pour votre enfant et un partenaire fiable pour vous. Avec plus de 25 crèches à Hambourg, nous offrons un large éventail de possibilités de garde, des crèches et des groupes d'âge préscolaire jusqu'à la classe préparatoire. Notre concept pédagogique repose sur une pédagogie centrée sur le lien, le jeu et l'apprentissage au quotidien. Nous encourageons le potentiel individuel de chaque enfant et offrons des horaires flexibles sans jours fériés.Mots clés: commentairesévaluationsKMK kinderzimmer GmbH & Co. KG
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Qui sommes-nous?
Avis sur KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG
Réseaux actifs
| Taux de recommandation | 49% |
| Salaire / avantages sociaux | |
| Image | |
| Carrière / formation continue | |
| ambiance de travail | |
| la communication | |
| Cohésion des collègues | |
| L'équilibre travail-vie | |
| Comportement managérial | |
| Tâches intéressantes | |
| les conditions de travail | |
| Sensibilisation environnementale et/sociale | |
| droits égaux | |
| Traiter avec des collègues 45+ |
Réseaux inactifs
2 132 Follower | 279 Contributions
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG
Période de 19.02.2025 à 17.04.2025
| | Vorsicht! Absolut unprofessionell! Erst Einladung zum Gespräch, dann Ghosting. Gespräch hat nie stattgefunden. | 17.04.2025
"Kommentar
Bevor jemand zum Gespräch eingeladen wird, sollte das Unternehmen im Vorfeld für sich intern klären, ob man die Person auch sprechen möchte.
Gar keine Reaktion oder Rückmeldung mehr zu zeigen, nachdem die Person eingeladen wurde, ist absolut unprofessionell, unhöflich und ignorant."
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu geben – auch wenn Du offensichtlich keine gute Erfahrung gemacht hast. Das tut uns leid, denn so sollte es bei uns nicht laufen.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Eine Einladung auszusprechen und dann keine Rückmeldung mehr zu geben, entspricht nicht unserem Anspruch an einen"
| | Nicht alles was glänzt ist gold... | 07.04.2025
"Pro
Vison des Trägers. Potential was in den Mitarbeitern gesehen wird.
Contra
Mitarbeiter werden ausgebrannt. Betreuung findet oft zu lasten der Mitarbeiter und der Kinder statt. Pädagogische Arbeit schlecht umsetzbar, da zu viele Kinder für zu wenig Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In der Kita selber war eine tolle Atmosphäre und Zusammenhalt. Jedoch war das auch nur ein kämpfen und überleben für sich. Rückhalt von oben bzw dem Träger gab es kaum."
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit dem kinderzimmer zu teilen.
Wir freuen uns, dass Du unsere Vision positiv wahrgenommen hast. Umso mehr bedauern wir, dass Du Deine Zeit bei uns auch mit Überlastung und fehlender Unterstützung verbunden hast. Die von Dir geschilderten Herausforderungen nehmen wir sehr ernst – besonders, wenn sie"
| | Nicht immer stimmt der Ruf dem ein Unternehmen voraus eilt | 30.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Anpassung der Gehälter in Richtung Tarif
Pro
Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Ansprechpartner sind erreichbar und geben zeitnah eine Rückmeldung
Work-Life-Balance
Verschiedene Angebote im Bereich Benefits
Karriere / Weiterbildung
Verschiedene Möglichkeit, sowohl intern als auch extern um Fortbildungen zu absolvieren
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt sollte sich an den Zahlen der anderen Träger"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die Erreichbarkeit Deiner Ansprechpartner:innen sowie unsere Kommunikationswege und Weiterbildungsangebote so positiv erlebst. Das bestärkt uns in unserem Anspruch, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Gehalt, Zusatzleistungen und"
| | Tolle pädagogische Version - mangelnde Umsetzung | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und weniger expandieren- bitte erst bestehende Standorte stabil bekommen bevor neue eröffnet werden.
Pro
Die pädagogische Idee dahinter ist toll und zeitgemäß.
Die Kitas sind liebevoll gestaltet und das Personal hat die Chance auf regelmäßige Fortbildungen.
Contra
Die Personalführung- es mangelnd vorne und hinten an Personal in den Kitas."
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du unser pädagogisches Konzept, die liebevoll gestalteten Kitas und die zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Thema Personalmangel ernst! Wir wissen, dass der Fachkräftemangel eine große Herausforderung ist – nicht nur für uns, sondern für die gesamte"
| | Es könnte ein angenehmes Arbeiten sein | 19.02.2025
"Arbeitsatmosphäre
Es scheint, als ob jeder nur an sich und seine Freunde denkt.
Work-Life-Balance
Im Office macht man sich nicht kaputt – zumindest nicht bei jeder Tätigkeit. Hier wird auf eine gesunde Balance geachtet. Sogar der Freizeit-Sport wird bezahlt, was ja längst nicht überall Standard ist. Klar, man muss in einem kleinen Zeitfenster erreichbar sein, aber zwei Tage Home Office – oder sogar mehr, je nach Team – sind auch drin.
Karriere /"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und möchten gerne näher darauf eingehen.
"Kommunikation": Wir bedauern, dass Du den Eindruck hattest, dass Kommunikation und Transparenz nicht ausreichend gelebt wurden. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitenden bestmöglich zu informieren, weshalb wir stetig an klaren"