Authenticité des avis
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Détails sur
Geers Gutes Hören
Réseaux actifs:
Expérience en réseau (années): 14
Appels de profil Trustami: 878
La description:
Écouter les Géants : Votre chemin vers une vie sans limites.
Geers Gutes Hören accompagne les personnes malentendantes depuis plus de 70 ans sur le chemin du retour vers une vie sans restrictions. En tant que numéro 1 en Allemagne avec environ 750 magasins audiologiques et plus de 2 500 employés, nous offrons à nos clients l'expertise et l'assistance les plus performantes. En tant que membre du groupe Sonova, vous travaillez en équipe GEERS et bénéficiez d'avantages mondiaux tels que l'académie interne et la collaboration avec la fondation Hear the World.Mots clés: commentairesévaluationsGeers Gutes Hören
Dernières modifications de profil connues:
Trustami Top Rankings pour Geers Gutes Hören
Expérience en ligne
Qui sommes-nous?
Avis sur Geers Gutes Hören
Réseaux actifs
| Taux de recommandation | 59% |
| Salaire / avantages sociaux | |
| Image | |
| Carrière / formation continue | |
| ambiance de travail | |
| la communication | |
| Cohésion des collègues | |
| L'équilibre travail-vie | |
| Comportement managérial | |
| Tâches intéressantes | |
| les conditions de travail | |
| Sensibilisation environnementale et/sociale | |
| droits égaux | |
| Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.07.2024 à 01.06.2025
Extrait d'expériences avec Geers Gutes Hören
Période de 20.03.2025 à 08.04.2025
| | Chaos pur. | 08.04.2025
"Kommentar
Gutes erstes Kennenlerngespräch, wenn auch etwas unstruktutiert.
Dann direkte Einladung zum persönlichen Kennenlernen, ach ne doch nicht,
erst noch ein Teams-Call mit einer Teamleitung.
Das war eher unterirdisch. Unstrukturiert, fahrig, keinerlei Bezug zur Position.
Dann telefonische Absage, man würde mit einer anderen Person den Prozess weiterführen, würde aber aufgrund meines Profils gerne in Kontakt bleiben. Das immerhin war gut und"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern – auch wenn sie für Dich enttäuschend waren.
Es tut uns leid, dass der Ablauf für Dich unstrukturiert und widersprüchlich wirkte. Eine positive Candidate Experience ist uns sehr wichtig, und Deine Rückmeldung zeigt uns, dass uns das in Deinem Fall"
| | Traurig was aus einem einst mal Guten Arbeitgeber geworden ist. | 27.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Mal Butter bei die Fische.
Die herablassenden Art der Führungsetage, das harte und Brutale Controlling und das Aggressive Marketing sind schon alleine Überarbeitungswürdig. Das mal beiseite gelassen.
Tipp von mir: Behandlung von alteingesessenen Mitarbeitern etwas freundlicher gestalten.
Pro
Weiterbildungen werden komplett übernommen. Weitestgehend Freiheit im Fachgeschäft (abhängig von dem/der"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass Du uns nicht nur positives Feedback gibst, sondern auch sehr detailliert auf die Punkte eingehst, die aus Deiner Sicht verbesserungswürdig sind. Nur durch solche Rückmeldungen haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und gezielt an den"
| | Nicht zu empfehlen, kein Menschlicher Umgang. Nach Kündigung ist man Luft. | 24.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Bessere Geschäfts Übernahme bei Firmen Kauf. Bessere Einführung und Eingliederung. Mehr Offenheit!
Contra
Kein Offenes Ohr weder vor noch in der Arbeitszeit oder danach Probleme werden übermahlt und es wird wenig auf die Kollegen geachtet. Kunden um Gang wie Kollegen Umgang. Die Masse macht es. Wenig Qualität mehr Quantität. Firmen Events sind Zwar vorhanden aber jeder darf nur einen gewissen Betrag ausgeben z.b. 7€ was"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht so positiv erlebt hast, wie wir es uns wünschen. Besonders dein Eindruck zum Umgang nach einer Kündigung und zur Wertschätzung im Arbeitsalltag nehmen wir sehr ernst.
Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu"
| | Bleibt bloß weg | 24.03.2025
"Pro
Nichts eigentlich, vllt. die Putzkraft die einmal die Woche kommt und die Postboten.
Contra
So ziemlich alles wenn ich ehrlich bin.
Kommentar
Sich darum kümmern das es genug Mitarbeiter gib und das diese auch Kompetent genug sind ein Azubi auf zu nehmen.
Ausbildung: Atmosphäre
Bodenlos. Ausbilderin viel zu Alt und gestresst. Macht lieber 2-3 Wochen Praktikum um zu schauen wie die Leute sind und ob es wirklich was für euch ist
Ausbildung:"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dein Feedback mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Ausbildung bei uns nicht so erlebt hast, wie wir es uns wünschen. Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen – daher ist es für uns entscheidend, dass sie eine qualitativ hochwertige und wertschätzende Ausbildung erhalten.
Gerade wenn Du das Gefühl hattest, dass Deine"
| | Klare Struktur, gute Weiterentwicklung. | 20.03.2025
"Verbesserungsvorschläge
Informationen die den FG- Alltag betreffen dürfen ruhig ein bis zwei Wochen vorher bekannt geben werden. Wir in den Fachgeschäfte möchten so nahtlos wie möglich arbeiten und deswegen frühzeitig auf Änderungen reagieren und vorbereiten, auch wenn wir stressige Wochen haben durch bspw. den Jahresabschluss. Dieses "von jetzt auf gleich und am Besten gestern schon" bringt keinem etwas.
Pro
Eine sehr klare Struktur der"
Commentez la note Kununu.com: "Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine positive Einschätzung zur Struktur und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns. Es freut mich zu hören, dass du insbesondere die Teamarbeit und die Unterstützung durch den Fachgeschäftsleiter schätzt!
Deine Anmerkungen zur internen Kommunikation und zur Planbarkeit im Fachgeschäft nehme ich ernst. Ich verstehe gut, dass du"