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Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
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Avis sur Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Réseaux actifs
Taux de recommandation | 70% |
Salaire / avantages sociaux | |
Image | |
Carrière / formation continue | |
ambiance de travail | |
la communication | |
Cohésion des collègues | |
L'équilibre travail-vie | |
Comportement managérial | |
Tâches intéressantes | |
les conditions de travail | |
Sensibilisation environnementale et/sociale | |
droits égaux | |
Traiter avec des collègues 45+ |
Nouveaux avis dans la période du 01.06.2024 à 01.05.2025
Extrait d'expériences avec Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Période de 24.08.2024 à 04.04.2025
| | Ich arbeite gern auf dem Gesundheitscampus | 04.04.2025
"Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem direkten Umfeld ist gut.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit relativ gut einteilen.
Gehalt / Sozialleistungen
Es wird für die Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Team
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Teammeetings und ich erhalte die Infos, die ich für meine Arbeit benötige.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel"
| | Aussen Hui, innen Pfui | 26.02.2025
"Verbesserungsvorschläge
Weniger Marketing-Sprech und mehr "ran an die Menschen". Ehrlich sein, sagen wie es ist.
Pro
...
Contra
Viel Show, sehr(!) hierarchisch, jeder kocht seine Suppe, 0-Dienstleistungs-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Hallo und Tschau, ansonsten redet niemand ein Wort miteinander
Image
Gutes Image in Wesel
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gut, man geht trotzdem mit vielen Plus-Stunden aus der Woche
Karriere / Weiterbildung
SIe"
| | Außer automatisierter Eingangsbestätigung keinerlei Reaktion, seit 2,5 Monaten selbst auf Nachfrage nicht. | 21.02.2025
"Kommentar
Unmögliches Bewerbungsverfahren. Es gehört sich nicht, auf eine Bewerbung nicht zu reagieren."
| | Versprechungen werden getätigt und nicht eingehalten. | 30.09.2024
"Verbesserungsvorschläge
Fairness, Offenheit und Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch sollte gewährt werden. Mitarbeiter*innen sollten mit erkannten Problemen bereits im Vorstellungsgespräch konfrontiert werden und keine heilen Welt vorgespielt bekommen. Transparenz zahlt sich aus. Personen sollten mit ihren Stärken gefördert werden. Individualität der Mitarbeiter*innen geschätzt werden.
Das Leitbild sollte von allen Berufsgruppen gelebt"
| | Top Krankenhaus, Top Arbeitgeber | 24.08.2024
"Verbesserungsvorschläge
Bleib so wie du bist !
Pro
Offen bei Problemen und Wünschen !
Contra
Nichts zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Vieles Neu, schönes Ambiente Praktisch zu Arbeiten
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Keine 12 Tage Dienste mehr!! Gute work Life Balance !
Karriere / Weiterbildung
Sofort offen für Weiterbildungsanfragen
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen akzeptabel
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Gut"